Az alkalmazottak megtartása és elkötelezettsége minden vállalkozás sikerének kulcstényezője és ez alól a fuvarozási ágazat sem kivétel. A gépjárművezetők megtartása pedig az egyik legnagyobb kihívás, amellyel a kereskedelmi fuvarozó vállalatoknak szembe kell nézniük. Nagyon nehéz tapasztalt, megbízható sofőröket toborozni. A sofőrök elégedettsége és megtartása létfontosságú annak érdekében, hogy flottáját olyan alkalmazottak üzemeltessék, akik tudják, mit csinálnak és hová tartanak.
Hogyan segítheti elő az alkalmazottak megtartását, és miért olyan fontos ez a kérdés az Ön sikere szempontjából? Ebben a cikkben arról lesz szó, hogy miért segíthet a járművezetők elégedettségének megőrzése időt és pénzt megtakarítani a vállalatának, mi mozgatja az alkalmazottak viselkedését, és hogyan teheti boldoggá és lojálissá a járművezetőit.
Pontosan mit is értünk járművezetői visszatartás alatt? Egyszerűen fogalmazva, ez egy vállalat azon képessége, hogy a jelenlegi alkalmazottait visszatartsa a felmondástól vagy más munkahely keresésétől. Ez nem mindig könnyű feladat, mivel számos tényező befolyásolja a munkavállaló döntését, azzal kapcsolatban, hogy a jelenlegi munkaadójánál marad-e. Amint azonban az alábbiakban látni fogja, a munkahelymegtartás óriási hatással lehet egy vállalkozás általános sikerére.
Az első ok, amiért az alkalmazottak megtartása olyan fontos a fuvarozó cégek számára, a költségek. Az új járművezetők toborzása, felvétele és képzése költséges. Az állások meghirdetése, a jelöltek meghallgatása, valamint a szükséges képzés biztosítása költségekkel jár. Ha viszont egy vállalat képes megtartani a munkavállalóit, akkor ezeket a költségeket másra lehet fordítani.
Azok a járművezetők, akik már régóta egy vállalatnál dolgoznak, jellemzően hatékonyabbak. A vállalati irányelvek, folyamatok és eszközök ismerete csökkenti a képzésre fordított időt és hatékonyabb munkavégzést tesz lehetővé. A tapasztalt járművezetők általában biztonságosabban vezetnek, és kisebb valószínűséggel szenvednek balesetet. Ez pedig pénzt takaríthat meg a jogi és biztosítási költségeken is.
A harmadik ok, amiért a fuvarozási vállalkozásoknak a járművezetői visszatartás fogalmával foglalkozniuk kell, az a vállalat hírneve. Az alacsony sofőrmegtartási arány a vállalatot szakszerűtlennek és bizonytalannak tűntetheti fel. Azzal, hogy egy csapat hozzáértő sofőrt képes megtartani, nem csak jobb sofőröket tud vonzani a flottájába, hanem több ügyfelet is. Az ügyfelek számára előnyt jelent, hogy a szállítmányaikat olyan sofőrök kezelik, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek.
Az alkalmazottak megtartásával kapcsolatos előnyöket érdemes megfontolni minden olyan vállalatnak, amelyik a sikerének javítására keres megoldást. A következőkben beszélni fogunk néhány gyakori okról, amiért a járművezetők úgy döntenek, hogy elhagyják munkahelyüket.
Számos oka lehet annak, hogy egy járművezető úgy dönt, otthagyja jelenlegi munkahelyét. A fő ok gyakran az alacsony fizetés, mivel egyes járművezetők úgy érzik, hogy nem kapnak megfelelő kompenzációt a munkájukba fektetett időért és erőfeszítésért. A munkahelyen tapasztalt bizonytalanság is gyakran szerepet játszik, ha a járművezetők attól tartanak, hogy elbocsátják őket, amikor az adott vállalat nehezebb helyzetbe kerül.
A járművezetők számos órát töltenek az úton, ami mentálisan és fizikailag is kimerítő. Emellett hosszú időre távol kell lenniük a családjuktól és szeretteiktől. A rossz munkakörülmények, például a kényelmetlen alvóhelyiség, a nem megfelelő illemhelyek és a nem biztonságos munkakörülmények szintén negatív hatással vannak a járművezetők általános közérzetére.
A járművezetők megtartását befolyásoló másik tényező a karrierépítési lehetőségek hiánya. Sok járművezető úgy érezheti, hogy a karrierlehetőségek korlátozottak. Ha nem kapnak lehetőséget arra, hogy vezetői vagy más pozíciót töltsenek be a szállítási és logisztikai ágazatban, a járművezetők úgy érezhetik, hogy nincs lehetőségük egy jobb jövőért dolgozni.
Most, hogy megértette, miért fontos a járművezetői megtartás, és milyen okok miatt döntenek úgy gyakran a járművezetők, hogy elhagyják a vállalatot, nézzünk meg néhány stratégiát arra, hogy hosszú távon elégedetté és produktívvá tegye alkalmazottait.
A szállítmányozási ágazatban jelenleg megnövekedett kereslet tapasztalható. A globális ellátási lánc problémái a megnövekedett kiskereskedelmi eladásokkal együtt megnehezítették a szállítmányozási és logisztikai vállalatok számára, hogy kielégítsék ezt a keresletet. Megbízható és tapasztalt járművezetőkből kevés van, ami minden eddiginél fontosabbá teszi a megtartást.
Foglalkoztunk már a kiváló járművezetők megtartásának előnyeivel és megvizsgáltuk azokat a gyakori okokat, amelyek miatt ezek a járművezetők úgy döntenek, hogy elhagyják a munkáltatójukat. De milyen lépéseket kell tennie egy vállalatnak a megtartás javítása érdekében? Íme néhány gépjárművezető megtartási stratégia, amely segíthet megőrizni a legjobb értékeit a volán mögött.
Ez csak néhány módja annak, hogy a vállalati kultúra és a járművezetők elégedettségére való összpontosítás hogyan segíthet a munkavállalók megtartásában. A tippek némelyike időt, erőfeszítést és pénzt igényelhet, a megbízható járművezetőkből álló tapasztalt csapat értéke idővel megéri a költségeket.
Az Eurowag rendelkezik azokkal az eszközökkel, amelyek segítenek a legnagyobb értékeinek - a járművezetőinek - megőrzésében. Az üzemanyagkártya, amit biztosítunk, készpénzmentes tranzakciókat tesz lehetővé, amelyek biztonságosabbak, mintha nagyobb mennyiségű készpénz lenne a sofőröknél, és kevesebb adminisztrációt is igényelnek. Emellett kártyazárat és földrajzi helymeghatározást is kínálunk az elveszett vagy ellopott kártyák esetén. Partnerhálózatunk segítségével több mint 15.000 kényelmesen megközelíthető benzinkúthoz férhet hozzá Európa szerte. Az Eurowag alkalmazással való útvonaltervezés és az ügyfélportál megkönnyíti a szállítmányozást, csökkentve a dugóban töltött órák számát. Ez csak néhány módja annak, ahogyan az Eurowag segít Önnek abban, hogy flottájának minden járműve mozgásban maradjon, és elégedettek legyenek a sofőrök.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy többet tudhasson meg arról, hogyan segít az Eurowag a fuvarozó cégeknek megtartani legkiválóbb alkalmazottaikat!
Tudja meg, hogyan javíthatja a járművezetők megtartási arányát flottája esetében
